UWI将推出新的金融文化

西印度群岛大学的行政管理团队目前正在规划撤退，推出一项新的业务计划，以应对该机构由于预期收入不足而面临的财务挑战。

该地区大学表示，它承诺在未来三年每年削减支出，并增加10%的收入，从而大大消除阻碍运营的现金短缺。

预计每个UWI校园都将实施可盈利的商业项目，以加强其创业功能和回报。

目前，地方政府资助的资金约占UWI总运营成本的50%，低于25年前的近80%，超过了60%的建议目标。

在这次会议上，副校长希拉里•贝克尔斯教授将提出“运营收入革命”的讨论和批准，该计划旨在应对和改善学院面临的财务困难，并转变其商业管理文化。

2017年，UWI推出了名为“aaa战略”的战略计划，其支柱是访问、对齐和敏捷。作战计划的第一阶段(2017-2022年)呼吁进行“声誉革命”。

根据副校长Beckles的说法，“结果是惊人的。这所大学的声誉在地区和全球范围内飙升，在加勒比地区排名第一，在拉丁美洲和加勒比地区排名前1%，在国际上排名前3%。这一战略取得了巨大的成功，计划的第二部分——收入革命，2022-2027”也即将推出。

未来一段时间的主要焦点将是大学的财政可持续性。

“这一时刻在五年前就已经预料到了。首先，我们必须解决与大学品牌和声誉有关的问题。我们正朝着目标前进，我们坚定不移。在接下来的几个月里，学校之间的磋商和对话将会进一步深化。”

“COVID-19大流行产生了一种超级紧迫感，起到了加速器的作用。在2020年，我们的员工和学生以最引人注目的方式迎接挑战，为重塑大学的未来产生了强大的准备意识。这次撤退将抓住并建立这种改变和转型的内部承诺，同时设计、组织和巩固“运营收入革命”的实施。第二阶段的战略目标将像前一阶段一样积极地追求。”